De komst van een technologie die even machtig als Artificial Intelligence (AI) is, is gewoonlijk een aanleiding voor een discussie over werkgelegenheid. Kunnen mensen uitgesloten worden door kunstmatige intelligentie? Zou AI het vervangen van menselijke banen uithollen? Wat zijn de gevolgen van te veel AI-geautomatiseerde banen?
Deze vragen zullen stuk voor stuk worden beantwoord in het volgende artikel. We zullen onderzoeken wat AI nu actief doet op het vlak van werkgelegenheid, wat AI in de toekomst voor veranderingen kan brengen bij het vinden van werk en wat de toekomstige invloed is op mensen die in aanmerking moeten komen voor banen.
Hoe AI werkgelegenheid beïnvloedt
Artificial Intelligence (AI) wordt steeds meer gebruikt door bedrijven voor bepaalde taken. Denk aan taken zoals het opsporen van belangrijke patronen in grote hoeveelheden data, het genereren van nieuwe inzichten voor bedrijven om hun processen te verbeteren, het verwerken van enorme hoeveelheden gegevens uit meerdere bronnen, alsmede het automatisch bijwerken en analyseren van bestaande gegevensbestanden.
AI neemt dus de plaats in van mensen in bepaalde taken waar computers de moeilijke taken kunnen overnemen. Onder bepaalde omstandigheden kan dit resulteren in werkloosheid wanneer mensen hun banen verliezen of worden gedwongen om na te denken over andere mogelijkheden voor hun toekomst.
In sommige gevallen kan AI helpen om nieuwe banen mogelijk te maken. Er werd een analoog gevonden in de luchtvaartindustrie. Nadat computers werden ingezet voor routineklussen zoals navigatie, moderne luchtvaartvluchten gemakkelijker maakten. Er is een stijging opgetreden in het aantal luchtverkeersstoornissen waarin computers direct deelnemen in de lucht, waardoor luchtvaartmaatschappijen meer geld konden besparen en hun statistieken betrouwbaarder werden. Dit heeft geleid tot meer nieuwe banen in de luchtvaartsector, met name in de IT-sector en de systemenbedrijven.
In welke sectoren zal AI een grote invloed hebben?
AI zal een grote invloed hebben op banen in diverse sectoren. De grootste invloed zal waarschijnlijk worden gevoeld in de financiële, administratieve en boekhoudkundige sectoren, waar veel transacties en berekeningen handmatig moeten worden uitgevoerd. AI kan worden gebruikt om transacties veel sneller te verwerken dan mensen, waardoor kosten en tijd kunnen worden bespaard.
Vergelijkbare trends kunnen worden waargenomen in de verzekeringssector, waar AI kan worden ingezet voor een eenvoudigere en snellere verwerking van schadeclaims. Ook dit resulteert in een kostenbesparing en mogelijk ook in het verminderen van arbeidsplaatsen voor mensen.
AI is ook nuttig voor bedrijven in de gezondheidszorg, waar het wordt ingezet voor diagnose en behandeling voor patiënten. AI kan de levensverwachting van een patiënt verbeteren en de kosten van gezondheidszorg helpen reduceren, waardoor meer mensen toegang hebben tot hoogwaardige gezondheidszorg. Echter, dit kan ook leiden tot een afname van banen voor mensen in de gezondheidszorg.
Kansen met AI in werkgelegenheid
AI kan ook helpen bij het creëren van banen, ook al vervangen het procedurele taken die voorheen door mensen werden uitgevoerd. AI brengt een efficiëntie in dagelijkse taken, waardoor bedrijven meer tijd, middelen en energie kunnen besteden aan innovatieve projecten. Hierdoor kunnen banen worden gecreëerd voor mensen die moeten worden gekwalificeerd om deze nieuwe projecten te vervullen.
Een toename van AI-gebaseerde banen zou ook verschuivingen kunnen veroorzaken bij bedrijven en de samenleving in het algemeen. AI-diensten zouden kunnen helpen bij het verminderen van de kloof tussen leidinggevenden en ondergeschikten, omdat AI-assistenten het gemakkelijker kan maken voor leidinggevenden om hun werk te coördineren met werknemers en hun functies te beoordelen. Dit zou kunnen leiden tot meer samenwerking tussen leidinggevenden en ondergeschikten, wat kan bijdragen aan een betere werkgelegenheid.
Hoe kunnen mensen omgaan met AI in de sectoren waarin ze werken?
Om te overleven in een wereld die steeds meer wordt ondergedompeld in AI, zullen mensen moeten leren om AI te omarmen. Door een technische achtergrond te ontwikkelen, kunnen mensen hun vaardigheden en kennis aanpassen aan de veranderende technologie. Het is belangrijk om de AI-technologieën te leren kennen waarmee je werkt en zelfs experimenteren met hen. Ook moeten mensen nieuwe technologische trends blijven volgen en zoeken naar nieuwe mogelijkheden om hun werk te verbeteren. Om het meeste uit hun baan te halen, kunnen mensen ook samenwerken met collega’s om innovatieve ideeën te ontwikkelen die geïntegreerd kunnen worden met AI-technologie om ervoor te zorgen dat hun baan bestendig blijft.
Waarom is het belangrijk om AI-gebaseerde banen te omarmen?
AI-gebaseerde banen kunnen inhoudelijk interessant zijn omdat ze meer mogelijkheden bieden om te werken met nieuwe technologieën. In plaats van alleen maar regimenmatige arbeid te verrichten, kunnen mensen met AI-ondersteunde banen meer structurele taken uitvoeren en denken op de langere termijn. AI biedt ook de kans om te participen in banen die meer betrokkenheid en opleiding kunnen bieden, waardoor mensen de kans krijgen om verder te ontwikkelen in hun vakgebied. Door te leren hoe ze AI-technologieën kunnen toepassen op hun werk, kunnen mensen een meerwaarde toevoegen aan hun productiviteit en de levenskwaliteit verbeteren.
Conclusie
AI heeft het potentieel om een grote verandering te brengen in de manier waarop bedrijven werkgelegenheid groeperen. Door banen toegankelijker te maken, kan AI helpen om kosten te besparen en productieoptimalisatie te ondersteunen. Toch kunnen AI-geautomatiseerde functies het aantal taken dat toegankelijk is voor mensen verminderen, wat kan leiden tot werkloosheid.
Hoewel het gebruik van AI bepaalde transities heeft veroorzaakt in het veld van werkgelegenheid, kan het ook nieuwe kansen creëren voor mensen. Het is belangrijk dat mensen technologie leren kennen en hun vaardigheden en kennis aanpassen aan de AI-omgeving van hun bedrijf. Door dit te doen, kunnen ze de meeste uit hun werk halen en waardevolle aanvullende services of producten leveren om hun bedrijf te verbeteren.